Advania – kestävää arvoa teknologian älykkäällä käytöllä
Tapahtuman avasi Advanian markkinointi- ja viestintäjohtaja Aino von Bonin kertomalla, mitä ”Advania Way” tarkoittaa ja miten luomme arvoa asiakkaillemme ja yhteiskunnalle teknologian älykkäällä käytöllä.
Advanian missiona on luoda kestävää arvoa sekä asiakkaille että yhteiskunnalle hyödyntämällä teknologiaa viisaasti ja aina ihmiset edellä. Brändimme ydin, “Tech company with people at heart”, kuvastaa näkemystämme siitä, että teknologia on vain väline – ihmiset ovat kaiken keskiössä. Tavoitteenamme on antaa ihmisille voimaa rakentaa kestävämpää tulevaisuutta yhdistämällä syvällinen inhimillinen ymmärrys ja teknologian tarjoamat mahdollisuudet.
Osana tätä visiota haluamme myös tarjota työntekijöillemme ympäristön, jossa jokainen voi kasvaa, kehittyä ja löytää oman urapolkunsa. Uskomme yhteisöön, jossa tuetaan hyvinvointia, annetaan vastuuta ja luodaan tilaa merkitykselliselle työlle. Tämä lähestymistapa ei ole vain lupaus, vaan periaate, jonka varaan Advanian kulttuuri rakentuu.
Teknologiatulkkaus: sillanrakentamista ihmisten ja teknologian välillä
Modernin työn konsulttimme Maija-Reetta Ristimäki jakoi tapahtumassa inspiroivan tarinansa siitä, miten hänen matkansa viestinnän maailmasta IT-alalle on osoittanut humanistisen osaamisen arvon teknologian parissa. Hän korosti, että IT-alalla tarvitaan yhä enemmän teknologiatulkkeja – henkilöitä, jotka ymmärtävät yhtä lailla teknologian toimintaa kuin käyttäjien tarpeet ja arjen haasteet.
Esimerkiksi Microsoft Teamsin ja SharePointin kaltaisten työkalujen käyttöönotto onnistuu parhaiten, kun käyttäjät saavat selkeää ja ymmärrettävää tukea. Tavoitteemme on tehdä teknologiasta helposti lähestyttävää ja hyödyllistä kaikille, olipa kyseessä yksittäinen työntekijä tai kokonainen organisaatio. Teknologian ei pitäisi tuntua monimutkaiselta, vaan sen pitäisi olla tuki, joka tekee työpäivästä sujuvamman ja tehokkaamman.
Multitaskauksen myytti ja keskittymisen voima
Advanian henkilöstöjohtaja Anu Puurula ja Focus Tigerin Customer Success Manager Anne Liljestrand käsittelivät omassa puheenvuorossaan multitaskauksen haittoja sekä keskittymisen merkitystä työhyvinvoinnille ja tuottavuudelle. Advania tarjoaa kaikille työntekijöilleen mahdollisuuden osallistua Focus Tiger -valmennukseen, jonka avulla opettelemme keskittymisen taitoja ja aivoille terveellisiä työskentelytapoja.
Valmennuksen tulokset puhuivat puolestaan: 91 prosenttia osallistujista kertoi tuottavan työaikansa lisääntyneen multitaskauksen vähentämisen myötä ja suurin osa koki myös esimerkiksi stressinhallinnan, kyvyn olla läsnä ja jopa elämäntyytyväisyyden parantuneen. Puheenvuoron sanoma oli selvä: ” Työtä ei tule olemaan vähemmän. Työ ei tule helpottumaan. Se, miten työskentelemme, erottaa meidät muista.”
Kiertotalous on vastuullisen IT:n kivijalka
Viimeisenä Advanian Big Manager Pihla-Sofia Raijas Rahnasto korosti IT-alan kiertotalouden merkitystä ja sitä, miten Advania vastaa e-jätteen kasvuun sekä tarpeeseen kehittää kestävämpiä ratkaisuja. Uusiolaitteet ovat keskeinen osa tätä työtä, sillä niiden avulla voidaan vähentää jopa 200 kilon verran kasvihuonepäästöjä per laite.
Advania tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja IT-laitteiden elinkaaren hallintaan, joissa hankinta, huolto ja kierrätys toimivat saumattomasti. Tavoitteemme on, että vuoteen 2030 mennessä 25 % myymistämme laitteista on uusiolaitteita, mikä pienentää sähkö- ja elektroniikkajätettä merkittävästi.
Kiertotalous on Advanialle ratkaiseva askel kohti kestävämpää IT-alaa. Se ei ainoastaan tue ympäristöä, vaan myös auttaa asiakkaitamme saavuttamaan vastuullisuustavoitteensa ja valmistautumaan tuleviin vaatimuksiin, kuten "Right to Repair" -direktiiviin.
Kohti kestävää tulevaisuutta yhdessä
Advania x Women in Tech Breakfast Date -tapahtuma tarjosi arvokkaita näkökulmia ja käytännön esimerkkejä siitä, miten kestävää IT-alaa rakennetaan niin yksilön, organisaation kuin yhteiskunnan tasolla.
Lämmin kiitos kaikille puhujillemme sekä osallistujille inspiroivasta aamupäivästä!
