Muutosohjelman myötä 19 työsuhdetta päättyy, 7 työntekijälle tarjotaan uutta työtehtävää ja 12 työntekijää lomautetaan osa-aikaisesti. Alun perin uudelleenjärjestelyiden arvioitiin johtavan enimmillään 30 henkilön työsuhteen päättymiseen ja 5 roolin muutokseen.
“Olemme käyneet läpi haastavan, mutta tärkeän muutosprosessin. Se on ollut välttämätöntä, jotta organisaatiomme voi sopeutua markkinoiden muutoksiin ja varmistaa kilpailukykynsä pitkäjänteisesti. Kiitämme henkilöstöä ja kaikkia neuvotteluihin osallistuneita heidän aktiivisuudestaan, ratkaisukeskeisyydestään ja arvokkaasta panoksestaan. Strateginen muutosohjelmamme auttaa meitä parantamaan palvelujamme, tehostamaan toimintaamme ja vahvistamaan asemaamme työnantajana ja kumppanina. Tulevaisuuden mahdollisuuksien hyödyntäminen vaatii rohkeaa uudistumista," sanoo toimitusjohtaja Janne Ahonen.
Irtisanottuja työntekijöitä pyritään tukemaan kaikin mahdollisin tavoin uuden työn löytämisessä ja tarjoamme muutosvalmennusta kaikille irtisanotuille työntekijöille.
Advania Finland on osa pohjoiseurooppalaista Advania Groupia, joka työllistää yli 5000 työntekijää kaikkiaan yhdeksässä maassa palvellen yli 30 000 asiakasta julkisella ja yksityisellä sektorilla. Advania erottuu kilpailijoistaan yhdistämällä suuren kokoluokan maailmanluokan palvelut ja pienen toimijan ketteryyden, mikä takaa jokaiselle asiakkaalle yksilöllisen kokemuksen. Ymmärtämällä syvällisesti asiakkaidemme tarpeet luomme pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka kehittyvät luonnollisesti ajan myötä.
