
Tavoitteemme on hyvinvoiva ihminen hyvinvoivassa työpaikassa. Ihminen on kokonaisuus, eikä hyvinvointia voi erotella työhön ja vapaa-aikaan.
Kestävä kehitys on kiinteä osa liiketoimintamme perusperiaatteita, kun rakennamme yhteisöllisyyttä ja vastuullisempaa tulevaisuutta.
Vastuullisuutemme pohjautuu omiin eettisiin toimintatapoihimme, YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen ja kestävän kehityksen tavoitteisiin, jotka liittyvät ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristöön ja korruption vastaiseen toimintaan.
Haluamme olla yksi oman alamme ja yhteistyöverkostomme suunnannäyttäjistä vastuullisuuskysymyksissä. Teemme pitkäjänteistä yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Olemme jäsenenä Responsible Business Alliancessa, joka tukee elektroniikan maailmanlaajuisten toimitusketjujen vaikutuspiiriin kuuluvien työntekijöiden ja yhteisöjen oikeuksia ja hyvinvointia.
Oman toimintamme osalta meille on tärkeää eettisten toimintaperiaatteiden noudattaminen, tasa-arvoisen ja monimuotoisen työkulttuurin edistäminen sekä työntekijöidemme ja meille työskentelevien henkilöiden hyvinvoinnin varmistaminen.
Advania Finlandin osalta tärkeimpiä saavutuksia on johtoryhmän naisten osuuden kesvattaminen yli tavoitellun 30 prosentin. Yleisesti painopistealueitamme ovat tällä hetkellä työntekijöiden hyvinvointi ja tasa-arvoisen ja monimuotoisen työkulttuurin kehittäminen, jakeluketjun vastuullisuuden kehittäminen sekä ympäristövaikutusten arviointi ja pienentäminen.
Tavoitteemme on hyvinvoiva ihminen hyvinvoivassa työpaikassa. Ihminen on kokonaisuus, eikä hyvinvointia voi erotella työhön ja vapaa-aikaan.
Ennakoimme ja hallinnoimme suunnitelmallisesti tietoturvariskejä niin sisäisesti kuin asiakkaille tarjoamiemme palveluiden osalta.
Toimitusketjumme vastuullisuus syntyy pitkäjänteisestä yhteistyöstä ja yhteisistä tavoitteista – laitevalmistajista loppukäyttäjiin.
ISO 14001:2015; konesali- ja konsultointiliiketoiminta ydin - ja tukiprosesseineen
ISO/IEC 20000-1:2018; konesaliliiketoiminta ydin- ja tukiprosesseineen
ISO/IEC 27001:2013; konesaliliiketoiminta ydin- ja tukiprosesseineen
Vuosi 2022 oli Advanialle merkittävä, sillä yrityksemme koko kaksinkertaistui yritysostojen myötä. Konserniin liittyi kaikkiaan kuusi uutta yritystä, mm. suomalainen Data Center Group Oy (Valtti). Tällä hetkellä Advania Groupissa työskentelee yli 4 200 ihmistä, joista noin 330 Suomessa.
Konsernitasoinen vastuullisuusraportti (englanniksi) kuvaa toimintaamme neljän strategisen fokusalueen kautta:
Lue lisää yritysvastuumme tavoitteista ja tuloksista vuoden 2022 raportista.
Lue lisää Advanian eettisistä toimintaohjeista.
Kanavan kautta voi ilmoittaa esimerkiksi seuraavista rikkomusepäilyistä: eturistiriidat ja lahjonta, ihmisoikeusrikkomukset, taloudelliset väärinkäytökset, ympäristörikkomukset.
Advania suojaa yksityisyyttäsi ja haluamme sinun tuntevan olosi turvalliseksi, kun annat tietosi meille. Käsittelemme tietojasi luottamuksella.