Hyödynnä tekoälyn voima ja potentiaali

Etsitkö turvallista, vakaata ja yhtenäistä teknologiaratkaisua, jonka avulla voit hyödyntää juridisen tekoälyn mahdollisuuksia — ilman lisäriskejä tai monimutkaisuutta?

iManagen avulla organisaatiosi voi tuoda tekoälyn voiman osaksi päivittäisiä työnkulkuja. Haluatko kuulla lisää? Varaa esittelyaika!

Varaa esittelyaika

Suurin ongelma tekoälyn hyödyntämisessä on epävarmuus.

Oikeusalan toimijat integroivat vauhdilla tekoälytoiminnallisuuksia päivittäisiin työnkulkuihinsa. Harva kuitenkaan hyödyntää tekoälyn tarjoamaa täyttä potentiaalia.

On myös vaikea arvioida mihin työkaluihin luottaa ja miten niiden tuotokset tarkistetaan. Samalla herää kysymyksiä mm. työkalujen tietoturvallisuudesta, hallinnoinnista, pitkäikäisyydestä ja kuluista.

HOW TO BUILD AI CONFIDENCE™

Rakenna luottamusta tekoälyyn

Tekoälyluottamus rakentuu harkituista valinnoista – siitä, miten tekoälyä hallitaan, integroidaan ja hyödynnetään juuri juridisessa työssä.

Lataa opas - Five priciples of AI confidence

Five principles of AI Confidence™

Lataa käytännönläheinen opas

Lataa käytännönläheinen opas, joka esittelee viisi selkeää periaatetta tekoälyn hyödyntämiseen. Oppaasta saat

Konkreettisia esimerkkejä tekoälyn käytöstä juridisessa työssä
Käytännön näkemyksiä turvalliseen tekoälyn käyttöönottoon
Mallin, jolla viet tekoälyn osaksi arkea hallitusti

Start building AI Confidence™

iManage muuttaa tekoälyn potentiaalin voimaksi.

iManage on johtava asiakirjahallinta-, tietoturva- ja tekoälyratkaisujen tarjoaja juristeille. Se mahdollistaa organisaatioille tuottavamman, yhteistyötä helpottavan ja tietoturvallisen työskentelyn.

Natiivit Microsoft Office 365- ja Outlook-integraatiot
Sähköpostit samassa paikassa dokumenttien kanssa asiakkaan itse suunnittelemassa kansiorakenteessa
Suojatut toiminnot ja sisältö (ISO 27001, SOC, STAR, Compliance Portal)
iManage-järjestelmän käyttöönotolla voidaan täyttää Suomen Asianajajien jäseniä eli asianajajia velvoittavan tietoturvaohjeen (B 5.1) vaatimukset.
Sisältö suojattu kolmella salausavaintatasolla (asiakirja-, kirjasto- ja asiakasavaimet, CMEK saatavilla)
Täydellinen auditointiketju sekä asiakirja- ja versiotunnistus
Sisällön turvallinen jakaminen kolmansien osapuolten kanssa
Kysy iManage AI:lta — turvallinen AI-työkalu asiakirjojen hallintajärjestelmässä
Kolmansien osapuolten integraatiot (mm. laskutusjärjestelmät, CRM ja MCP AI-työkaluille)

Virtaviivaista dokumenttien, sähköpostien ja keskusteluiden hallintaa

Matter-työtilat
Sähköpostin hallinta
Tehokas haku
Käyttö millä tahansa laitteella
iManage AI

Kattava tietoturva arvokkaiden tietojen suojaamiseksi

Microsoft Azure -pilvialusta
Zero Trust -arkkitehtuuri
Eettiset muurit ja pääsyoikeuksien hallinta
Aktiivinen uhkien tunnistus

Yhdistää ihmiset ja asiakirjat liiketoiminnan työnkulkuihin

Microsoft Teams -integraatio
Yhteismuokkaus
Suojattu asiakirjan jakaminen
Tehtävänhallinta
Tapahtumien hallinta
Universaali API

iManage AI — Turvallinen
AI-työkalu asiakirjojen hallintajärjestelmässä

Saat tarkkoja vastauksia ja tuloksia käyttämällä luonnollisen kielen kyselyitä.

Laaja kielimalli, joka perustuu tietoihisi ja kunnioittaa sisällön tietoturvallisuutta.
Ask iManage on sisäänrakennettu iManage Work -dokumentinhallintajärjestelmään ja se kunnioittaa järjestelmässä asetettuja käyttäjien pääsyoikeuksia aineistoon.
Voidaan hyödyntää koko järjestelmään kohdistuvien kyselyiden ohella yksittäisen asiakirjan tai useiden asiakirjojen kanssa – ruudukko tai matriisi mahdollistaa vastausten kokoamisen ja vertailun eri asiakirjoista.
Tukee kysymys- tai kehotemalleja, joita voidaan helposti käyttää uudelleen muiden samanlaisten tiettyjen asiakirjatyyppien tai asiakirjaluokkien kanssa, mikä luo tehokkaita ja toistettavia työnkulkuja.
Mahdollistaa yksittäisille käyttäjille ja organisaatioille omien kysymys- ja kehoteluetteloiden luomisen.

Varaa esittelyaika!

Laita meille viestiä, niin varaamme kanssasi noin tunnin mittaisen maksuttoman tapaamisen.

AI Confidence™

Lakiteknologian seuraavan kehitysvaiheen suunnistaminen

Perinteiset asianajotoimistojen toimintamallit ovat yhä suuremman paineen alla. Tekoäly muuttaa oikeudellista työtä ja samalla asiakkaat vaativat entistä älykkäämpiä palveluja. Monet asianajotoimistot, erityisesti keskisuuret, kamppailevat sopeutuakseen tilanteeseen, jossa suuret toimistot houkuttelevat osaajia riveihinsä, tekoäly mullistaa työnkulkuja ja asiakkaat odottavat enemmän arvoa tuottavia palveluja.

Ne toimistot, jotka uskaltavat omaksua muutoksen ja uudistaa liiketoimintamallinsa, menestyvät tulevina vuosina.

Keskisuuret asianajotoimistot muutoksen keskellä

Sukupolvenvaihdoksen ja kumppanuuksien jatkuvuuden suunnittelu on edelleen merkittävä heikkous monille keskisuurille asianajotoimistoille. Monissa toimistoissa ei ole varmistettu kumppaneiden siirtymistä tai sitoutumista, mikä tekee niistä helppoja kohteita suurille kansainvälisille toimistoille, jotka etsivät huippuosaajia.

Koska keskisuurilla toimistoilla on usein rajallisemmat mahdollisuudet investoida teknologiaan ja koulutukseen kuin suurilla kilpailijoillaan, ne jäävät nopeasti jälkeen.

Tämä korostaa tarvetta hyödyntää tekoälyä strategisesti – ei vain ottaa sitä käyttöön, vaan myös varmistaa, että sen hyödyt realisoituvat liiketoiminnassa.

Samaan aikaan pääomasijoittajat muokkaavat keskisuurten tilitoimistojen markkinaa, mikä luo ennakkotapauksen, joka voi pian koskea myös asianajotoimistoja. Kun tilitoimistot muuttuvat kilpailukykyisemmiksi, keskisuurten asianajotoimistojen on varauduttava vastaaviin muutoksiin.

Rakennemuutoksia suurissa asianajotoimistoissa

Myös suuret kansainväliset asianajotoimistot muuttuvat nopeasti. Uransa alkuvaiheessa olevien juristien määrä on vähentynyt, kun rutiinityötä siirretään tekoälylle, oikeudellisille assistenteille ja vaihtoehtoisille palveluntarjoajille.

Tämän seurauksena nuorten juristien koulutus keskittyy aiempaa enemmän asiakastyöhön ja liiketoiminnan ymmärtämiseen.

Samalla palkkaerot alan sisällä kasvavat, mikä lisää osaajien liikkuvuutta. Toimistojen palkitsemismallien on kehityttävä, jotta huippuosaajat voidaan sitouttaa.

Tekoäly muuttaa juridiikan tekemistä

Tekoäly on yksi merkittävimmistä muutoksen ajureista lakialalla. Se voi automatisoida työvoimavaltaisia tehtäviä, nopeuttaa oppimista ja parantaa tehokkuutta.

Samalla tekoälyn käyttöönotto edellyttää huolellista harkintaa, erityisesti eettisten kysymysten ja asiakasdatan käytön osalta.

Yritysten lakiosastot ovat jo kiinnostuneita tekoälyn hyödyntämisestä, mutta pelkkä teknologia ei riitä. Menestyvät toimistot rakentavat vahvan tietopohjan ja ottavat tekoälyn käyttöön strategisesti todellisiin käyttötarpeisiin.

Tekoäly voi myös auttaa kaventamaan oikeudellisten palvelujen saavutettavuusongelmaa automatisoimalla rutiinitehtäviä ja vapauttamalla resursseja vaativampiin tehtäviin.

Datasta oivalluksiin

Monet asianajotoimistot keräävät paljon dataa, mutta asiakkaat tarvitsevat ennen kaikkea oikea-aikaisia näkemyksiä ja suosituksia. Asiakkaat odottavat yhteydenpitoa ja lisäarvoa myös laskutusten välissä.

Sen sijaan, että asiakastapaamisiin osallistuu suuri joukko juristeja, toimistojen kannattaa keskittyä tarjoamaan selkeitä ja liiketoimintaa tukevia ratkaisuja.

Tiedon jakamiseen ja strategiseen ajatteluun panostaminen voi vahvistaa asiakassuhteita ja parantaa palvelun vaikuttavuutta.

Liiketoimintamallit murroksessa

Perinteinen asianajotoimistojen liiketoimintamalli on pitkään painottanut laskutettavia tunteja ja toimiston tuottoa tehokkuuden sijaan. Nykyinen markkina vaatii kuitenkin innovaatioita, asiakaslähtöisyyttä ja teknologian hyödyntämistä.

Tekoäly sekä vaihtoehtoiset oikeudellisten palvelujen tarjoajat haastavat perinteiset toimijat. Samalla asiakkaat käyttävät yhä enemmän teknologiaa esimerkiksi oikeudellisten kustannusten ennustamiseen ja palvelujen vertailuun.

Jos asianajotoimistot eivät uudista toimintamallejaan, tehokkaammat ja kustannustehokkaammat vaihtoehdot voivat syrjäyttää ne.

Osaajien merkitys korostuu

Osaajien sitouttaminen ja kehittäminen on yksi alan suurimmista haasteista. Toimistojen on panostettava urakehitykseen, osaamisen kehittämiseen ja tasapuoliseen työnjakoon – erityisesti tekoälyyn ja teknologiaan liittyvien taitojen osalta.

Ilman selkeitä uramahdollisuuksia osaajat siirtyvät helposti muihin organisaatioihin, mikä voi tulla toimistoille kalliiksi. Samalla tiedon jakaminen organisaation sisällä on keskeistä, jotta asiantuntemus ei jää yksittäisten henkilöiden varaan.

Tie eteenpäin

Lakiala muuttuu nopeasti. Tekoäly, asiakkaiden kasvavat odotukset ja kilpailun kiristyminen pakottavat asianajotoimistot arvioimaan toimintamallejaan uudelleen.

Ne toimistot, jotka hyödyntävät tekoälyä strategisesti, investoivat teknologiaan, kehittävät osaamistaan ja asettavat asiakkaan keskiöön, ovat vahvimmassa asemassa tulevaisuuden juridisessa toimintaympäristössä.

Muutos on jo käynnissä – nyt on aika tarttua siihen.